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钛合金企业文化建设自主研发能力核心研究

2019-08-21 18:16 编辑:admin 来源:发表论文 浏览:
　　为了适应时代的潮流，企业在文化建设中必须调整价值观。价值观建设。价值观是企业文化建设的核心，以往企业的价值观主要调整企业与客户、企业与员工之间的关系。随着国际化与市场化程度的加深，中国产品自主技术所占比例低以及环境问题、公众利益这些往往被忽略的问题，逐渐引起人们的关注。所以现在鸿运毕业论文网小编就整理了企业管理博士论文，希望能帮助到大家。
　　
　　重视钛合金技术的自主研发能力。经过多年的研究开发，我国的钛合金研制取得了一定的进步。在研制出的70余种钛合金中，有50多种被列入国家标准的钛及钛合金牌号。
　　
　　而我国形成的五大钛合金系列包括：
　　
　　①适于不同环境的耐蚀钛合金系列；
　　
　　②具有不同使用温度的高温合金系列；
　　
　　③具有不同屈服强度的船用钛合金系列；
　　
　　
　　⑤抗拉强度与塑性、韧性匹配的结构不同钛合金系列。同时，在钛合金加工技术方面也取得了不少突破。真空电弧熔炼得到广泛应用，并且已引进了电子束冷床炉和等离子冷床炉，已具备制备洁净铸锭的能力和大量回收残料的能力。
　　
　　虽然我国钛合金技术有了较大发展，研究水平与国外接近，但是与美、俄等大国相比，我国钛合金技术仍然存在较大差距。
　　
　　其中包括这些方面：
　　
　　①老合金挖潜研究较落后；
　　
　　②钛的应用程度较低，尤其是军事用钛的比例远远低于国外；
　　
　　③大型钛合金熔炼技术和装备缺乏；
　　
　　④研究基础薄弱，原创性的材料和工艺设计少。
　　
　　因此，重视钛合金技术的自主研发能力是钛合金企业立足的基础与突破点。将其作为一种价值观注入企业文化当中，并使企业员工牢牢记住，不断的发扬与传承，才能够使企业在发展中更加的稳固。

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